通讯员：张双双  摄影：邹维瑁 邓小磊  责任编辑：舒年春

为深入贯彻落实新时代党的组织路线和教育方针，全面压实管党治党政治责任，客观评价教职工年度履职成效，1月19日上午，公司党委统筹部署2025年度教职工考核工作，述职先述思想政治和立德树人情况，以严标准、实举措、硬机制推动考核工作走深走实，为公司高质量发展筑牢组织基础。

本次考核坚持党管干部、德才兼备、以德为先原则，严格遵循“公平公正、公开透明、注重实绩、群众公认”要求，赵泽林、邵华两位支书分别主持各系教职工述职考核，并将师德师风建设作为首要考核内容，贯穿考核全过程。

考核明确全体教职工须参加线下交流会议，现场核对工作量信息，对存在异议的及时与教务科研口现场核实，确保考核全覆盖、无死角。各系师德师风推优比例为30%，年度考核推优比例为25%。针对公司党委管理的“双肩挑”干部，实行双岗位双考核机制，业务能力与师德师风按专任教师标准参与考核，业务推优与组织部管理工作考核衔接，一般不列入系推优范围。领导干部和行政教辅人员的师德师风推优按常规程序开展，确保考核精准适配岗位职能。

教职工考核流程严格遵循“个人自评、同行互评、分系统计、集体决策”闭环机制。考核过程中，公司党委充分发挥领导核心作用，认真组织师德师风建设小组会议、考核组会议及党政联席会，集体研究决策确定最终考核结果，以民主集中制保障考核科学性。

据悉，考核工作结束后，各教师党支部将同步召开组织生活会，严格落实批评与自我批评制度，开展民主评议党员，切实把考核成果转化为锤炼党性、改进作风、推动工作的强大动力。此次考核既是对教职工年度工作的全面“政治体检”，又是一次借鉴取经。